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【白久久九爷】58同城招聘信息怎么发布
2025-09-25 14:19:44

《在58同城发布招聘信息的同城详细指南》

在中国大陆,58同城作为一个流量较大的招聘综合生活服务平台,其招聘板块也吸引了大量求职者浏览。信息要想让招聘信息更快被看见、发布被回应,同城掌握规范的招聘白久久九爷发布流程和写作要点非常重要。下面从账户准备、信息发布流程、发布信息设计、同城付费与优化、招聘到合规要点,信息给你一份系统性的发布操作指南。

一、同城为什么选择58同城发布招聘信息

  • 覆盖人群广、招聘地域性强:58同城用户遍布城市与县域,信息适合覆盖本地意向求职者。
  • 操作相对简易、成本可控:有免费发布与付费曝光等多种模式,企业可按需要选择。
  • 与其他招聘渠道协同:可以与企业官网、猎头、校园招聘等渠道互相补充,形成多渠道触达。

二、九重阙孟姜久久下载准备工作与账户类型

  • 账户类型:企业账号是正式发布招聘信息的前提。若还未注册企业账号,应先在58同城申请企业认证、上传营业执照等资质材料。
  • 必备信息:公司名称、企业简介、所属行业、公司规模、联系人姓名、联系电话、邮箱、公司LOGO等。
  • 岗位信息准备:至少准备1-2个岗位的描述模板,确保能快速填写多条信息。

三、具体发布流程(通用步骤)

  • 登录并进入招聘入口:用企业账号登录后,进入“我的招聘/企业服务/招聘管理”等入口,选择“新建职位”或“发布招聘信息”。
  • 选择城市与区域:按目标招聘的城市和具体工作地点进行设定,确保求职者能快速定位到你的位置。
  • 选择岗位类别与职位名称:精确选择岗位类别(如销售、运营、技术开发、客服等)和岗位名称,名称要贴近求职者常用词。
  • 设置薪资与工作性质:填写薪资范围(如“6k-10k/月”)、工作性质(全职/兼职/实习)、工作经验要求、最低学历等。
  • 岗位地点与福利:再次确认工作地点、上班时间、是否包食宿、五险一金、年终奖、培训机会等福利信息。
  • 岗位职责与任职资格:撰写清晰的岗位职责(3-5条即可)和任职资格(学历、经验、技能、证书等),避免歧视性要求。
  • 公司介绍与企业亮点:提供2-3段简短的公司介绍,突出企业文化、发展前景、团队氛围等。
  • 联系方式与投递方式:填写投递邮箱、联系电话、是否显示联系方式、是否开启在线投递等选项;提供简历接收的邮箱地址或投递入口。
  • 附件与图片:如需要,可上传公司LOGO、工作环境图片、岗位相关图片,提升信息可信度。
  • 提交审核与上线:提交后进入平台审核流程,时长通常为数小时到1天左右,具体以平台反馈为准。审核通过后岗位上线显示。
  • 付费与推广选项(可选):若需要提升曝光,可选择置顶、优先曝光、简历搜索推荐等付费服务。可按预算灵活配置。

四、信息设计要点(提升点击率与转化率)

  • 岗位标题要精准、有关键词:如“Java开发工程师”、“客服专员(双休)”、“LED照明售后技术员”等,避免模糊或过长标题。
  • 薪资要真实、可谈:给出区间更具吸引力,但要确保符合企业实际,避免“面议”过于含糊。
  • 岗位职责简洁明确:用要点呈现日常工作,避免冗长段落。
  • 任职资格要客观、合规:明确技能、经验、学历要求,避免对年龄、性别、婚育、户籍等敏感信息设限。
  • 福利与成长机会要具体:突出培训、晋升通道、五险一金、年假、带薪假等真实福利。
  • 公司亮点要真实可靠:不要夸大企业规模或业绩,应基于实际情况描述。
  • 避免歧视性语言:禁止以性别、年龄、婚育、地域、健康状况等为筛选条件的措辞。
  • 使用结构化格式:职责-任职资格-福利三段式呈现,便于求职者快速浏览。

五、付费服务与优化策略

  • 免费发布与付费曝光:免费版本通常覆盖面有限,付费后可获得置顶、竞价曝光、简历库检索优先等特权。
  • 组合投放策略:可将岗位信息与企业主页装修、品牌推荐、广告位等组合使用,提升整体曝光度。
  • 及时更新与刷新:定期刷新职位信息、更新岗位描述,维持新鲜度与搜索权重。
  • 快速甄选与沟通:收到简历后,尽快回复、安排面试,提升用户体验与转化率。
  • 数据分析与调整:通过后台数据观察点击率、投递量、投递到面试的转化率,优化标题、描述与筛选条件。

六、审核与上架的常见问题

  • 为什么需要审核?为确保信息合规、避免虚假招聘、保护求职者信息。
  • 审核时间长短:通常1-24小时,节假日可能延时。提交后可在“我的招聘”查看状态。
  • 审核被拒怎么办?平台通常会给出原因,按要求修改后重新提交。
  • 信息修改生效时间:修改后通常需要再次经过审核,或在审核通过后即刻生效。

七、投放后运营与效果提升

  • 及时响应:对投递简历要设定快速回复模板,避免长时间无人回应。
  • 多渠道联动:结合企业官网、社媒、校招平台等,形成多点触达。
  • 优化标题与描述:周期性对高点击率岗位进行A/B测试,调整标题、职责、任职资格的措辞。
  • 关注求职者反馈:分析求职者对岗位信息的关注点,及时补充信息或修正描述。
  • 数据保护:对求职者个人信息进行合规管理,仅在必要时用于招聘流程。

八、合规要点与职业道德

  • 禁止歧视性信息:不得以年龄、性别、婚育、宗教、国籍、户口等为条件设置门槛。
  • 真实可靠原则:信息要与企业实际、岗位实际相符,杜绝虚假或夸大表述。
  • 隐私保护:收集简历时仅要求必要信息,遵循个人信息保护相关法律法规,避免公开或传播个人敏感信息。
  • 劳动法合规:岗位描述与薪酬、福利应符合国家和地方劳动法规、劳动合同法等规定。

九、岗位信息模板(示例)

  • 标题:Java开发工程师(杭州/拱墅区,5k-12k+五险一金)
  • 工作地点:杭州市拱墅区
  • 岗位职责:
    • 参与公司核心系统的设计、编码、单元测试与上线。
    • 与前端、测试、产品等团队协作完成迭代需求。
    • 参与代码评审,持续优化性能与稳定性。
  • 任职资格:
    • 3年以上Java开发经验,熟悉Spring Boot框架。
    • 熟悉数据库(MySQL/PostgreSQL)及SQL优化。
    • 良好的沟通能力,具备团队协作精神。
  • 福利与成长:
    • 五险一金、餐补、年度体检、带薪年假
    • 岗位培训、晋升通道、月度绩效奖金
  • 公司简介:
    • 我们是一家专注于智能硬件与大数据服务的科技公司,成长快速、团队氛围开放,提供广阔的职业发展空间。
  • 投递方式:
    • 请将简历发送至 hr@company.com,或通过58同城“投递简历”直接投递。

十、总结在58同城发布招聘信息,关键在于信息的准确、清晰与合规,以及对投放后的运营与优化的持续投入。通过规范的步骤、真实的岗位描述、合适的薪酬与福利、以及快速的沟通响应,可以显著提升岗位曝光度与简历质量,缩短招聘周期,提升企业形象。希望以上指南能帮助你的招聘工作更高效地落地,找到符合要求的人才。

如果你愿意,我也可以根据你们公司的行业、岗位和城市,给出一个定制化的岗位信息发布模板和一组文案示例,帮助你更快地完成发布。

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一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
    1)反对宪法所确定的基本原则;
    2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
    3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
    4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
    5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
    6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
    7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
    8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
    10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
    11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
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2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
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    4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
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4. 色情低俗信息,主要表现为:
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    3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
    4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
    5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
    6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
    7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。


5. 不实信息,主要表现为:
    1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
    2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
    3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。


6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


7. 文章标题党,主要表现为:
    1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
    2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
    3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。


8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
    1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
    2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
    5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序


9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
    1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
    2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
    3)美化、粉饰侵略战争行为的;
    4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。


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